Über uns

Als Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen für wirkungsvolle Markenführung unterstützt Hotz Brand Consultants führende Unternehmen im In- und Ausland dabei, mit der Kraft ihrer Marke unternehmerische Spitzenleistungen zu erzielen und ambitionierte strategische Ziele zu erreichen.
 
Unsere besondere Stärke liegt darin, betriebswirtschaftliche Expertise mit tiefem Markenverständnis zu verbinden. Mit Leidenschaft und Elan arbeiten unsere Expertinnen und Experten aus den Bereichen Strategie, Management und Design daran, für unsere Auftraggeber in kürzester Zeit markenrelevante Erlebnisse und Ergebnisse zu schaffen – um ihr Markenversprechen zu verwirklichen und ihr Geschäft gezielt weiterzuentwickeln.
 
Bei uns wird konventionelles Markendenken neu definiert: Unsere Arbeit ist geprägt von kreativer Exzellenz und messbarem Erfolg. Wir begeistern uns für grosse Ideen und innovative Lösungen, die Marken bewegen und nachhaltig Wirkung zeigen.
 
Unser Team für „Brand-Driven Transformation“ unterstützt unsere Kunden dabei, strategische Initiativen erfolgreich umzusetzen und deren Impact sichtbar zu machen – denn wir wissen, dass der Erfolg jeder Strategie in ihrer Umsetzung liegt.
 
Zur Verstärkung unseres dynamischen Teams suchen wir eine*n Senior Consultant, Brand-Driven Transformation (m/w/d) 100%.

Über die Stelle

Als Senior Consultant leitest du anspruchsvolle Projekte und übernimmst Verantwortung für interne strategische Initiativen. Du bist oft die erste Ansprechperson für unsere Auftraggeber und baust vertrauensvolle Beziehungen auf, die es dir ermöglichen, Herausforderungen genau zu verstehen und neue Potenziale für Beratungsdienstleistungen zu identifizieren. Mit deiner Expertise führst du komplexe Projekte inhaltlich und erarbeitest Lösungen, die Marken stärken und langfristige Erfolge sicherstellen.
 
In deiner Rolle verbindest du fundiertes Markenverständnis mit betriebswirtschaftlicher Weitsicht, um nachhaltige Wertschöpfung zu schaffen. Brand-Driven Transformation bedeutet für dich, aus Ideen und Initiativen herausragende Leistungen zu entwickeln – Lösungen, die unsere Auftraggeber differenzieren und ihre Zielgruppen nachhaltig begeistern.

Deine Aufgaben

• Betreuung und Verantwortung komplexer Projekte von der Analyse über die Strategie und Konzeption bis hin zur Implementierung 
• Begleitung unserer Auftraggeber in der Entwicklung und Realisierung einzigartiger (digitaler und analoger) Erlebnisse für ihre Anspruchsgruppen (z.B. Kunden, Mitarbeitende)
• Übersetzung von strategischen Zielen in differenzierende Wertschöpfung, z.B. durch die Optimierung von Touchpoints hinsichtlich Markenfit und Wirtschaftlichkeit
• Aufbau und Ausbau von Geschäftsbeziehungen durch direkten Auftraggeberkontakt und den Fokus auf das wirkungsvolle Lösen bestehender Herausforderungen
• Inhaltliche Führung und Steuerung von Projektteams und Bilden einer Schnittstelle zu anderen Disziplinen
• Leisten federführender Beiträge zur Unternehmensentwicklung und Strategierealisierung von Hotz Brand Consultants
• Zusammenarbeit mit multidisziplinären Teams aus Mitarbeitenden von Hotz Brand Consultants sowie unserer Unternehmensgruppe, dem Brand Leadership Circle.

Dein Profil

• Erfolgreicher Abschluss eines relevanten Studiums (z.B. Betriebswirtschaft, o.ä.)
• Erfahrung in der Beratung von Auftraggebern bis zu C-Level
• Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Durchführung komplexer Transformationsprojekte
• Ein ausgeprägtes Interesse für margenstärkende Markenführung
• Ein ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis hinsichtlich ökonomischer Kennzahlen und den typischen Organisationsstrukturen nationaler und internationaler Unternehmen
• Erfahrung in der Führung von interdisziplinären Projektteams 
• Sehr gute Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten 
• Ein ausgeprägtes quantitatives Verständnis und ein sehr hoher eigener Anspruch an Qualität und Genauigkeit
• Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten
• Leistungsorientiertes und positives Mindset, sowie Hands-On Mentalität und Flexibilität
• Sehr sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

• Unternehmerisches Umfeld, in dem du deine Stärken voll ausleben und weiterentwickeln kannst, geprägt von Wertschätzung, einem starken Team-Zusammenhalt und einer offenen Feedback-Kultur
• Spannender Einstiegs-Zeitpunkt, an dem du massgeblich zur neuen Strategie für Wachstum und Internationalisierung beitragen kannst
• Ausgeprägte Gestaltungsfreiheiten und Förderung von Selbstinitiative
• Umfassendes und vielseitiges Auftraggeberportfolio hinsichtlich Branchen, Grösse und Komplexität
• Regelmässige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Inspirierender Austausch mit rund 200 grossartigen Kollegen aus verschiedenen Disziplinen im Brand Leadership Cirle in einem inspirierenden 3‘500 Quadratmeter Office mit idealen Voraussetzungen für Gestaltung und Kollaboration
• Flex-Office: Eine perfekte Mischung aus kollaborativem sowie individuellem Arbeiten

Deine Bewerbung

Wenn die beschriebene Rolle und Verantwortlichkeiten dich begeistern und du die notwendigen Voraussetzungen und Fähigkeiten mitbringst, freuen wir uns sehr über deine Kontaktaufnahme und ein persönliches Kennenlernen.

Für diese Positionen werden ausschliesslich Direktbewerbungen berücksichtigt.

Über uns

Der Brand Leadership Circle ist eine Unternehmensgruppe für markenorientierte Unternehmensführung. Über 170 Experten vernetzen hier ihre Kompetenzen und unterstützen ihre Kunden dabei, grossartige Unternehmen aufzubauen und weiterzubringen. Das Corporate Services Team mit dem Management ist die Schaltzentrale des Brand Leadership Circle. Von hier aus wird der Know-how- und Wissenstransfer zum Thema markenorientierte Unternehmensentwicklung gefördert und die Weiterentwicklung des Brand Leadership Circle gesteuert. Das Corporate Services Team erbringt mit eigenen Fachspezialisten alle übergreifenden betriebswirtschaftlichen Serviceleistungen für die Unternehmen des Brand Leadership Circle und dessen drei Partnerunternehmen. Dem liegt eine Unterteilung in fünf verschiedene Bereiche zugrunde: Finance & Controlling, Human Resources, IT, Office Management und Hospitality.